2023 財位蘇民峯,感情破裂

風水方位2024丨蘇民峰教你家居+辦公室佈局!財運/桃花/姻緣

（圖片來源：shutterstock）風水2023｜財位方位：正南（八白財星）今年「八白財星」在正南位，代表事業、正財。宜擺放：一杯水水種植物魚缸風水2023｜桃花人緣位方位：西南（一白貪狼星）西南是今年桃花位，代表著桃花人緣、感情、戀愛。宜擺放：一杯水上鏈發聲音樂盒風水2023｜偏財位、貴人位

過香爐順時、逆時針意義竟不同!他曝特殊繞法：增信物無限大的倍數效應

到宮廟裡參拜，有時會另求平安符到天公爐繞三圈做「過香爐」動作。民俗專家柯柏成就解釋，「順時鐘三圈」及「逆時鐘三圈」其實有不同的涵義，並建議有時可以試試繞無限符號「∞」。柯柏成在臉書PO文透露，據《黃帝內經》第67篇《五運行大論》中，岐伯有「天自東向西運行，地自西向東運行」，以及「大地在虛空之中，大氣舉之」的說法，「天道左旋、地道右旋」原理出處於此。...

紫金牛科 Myrsinaceae

小葉樹杞：葉散生小枝上，先端漸尖或長漸尖。用途藥用（效用：根：消炎止痛）。葉有毒，煎汁可做殺蟲劑。蜜源植物（埔里波紋小灰蝶）基本資料注音：樹杞（ㄑㄧˇ）學名：Ardisia sieboldii Miq. 簡誌：直立小灌木；莖光滑。葉革質，略呈肉質，倒卵形，全緣，側脈不明顯。花序近繖形或總狀繖形，腋生，有總柄。萼片圓形，具緣毛。別名：東南紫金牛、多枝紫金牛＜植物智：Ardisia sieboldii Miq.＞原產地：產於中國（浙江、福建）、日本，台灣分布於低至中海拔山區，在闊葉林中常呈喬木狀，是低海拔森林很常見的樹種。花期通常在5~6月，果期很長，可留存於樹上至冬季。保育等級：進入閱讀更多...

最旺五行，看一个人，有何特点

命理易学唐老师/书 1、五行木旺木旺的人通常性格比较刚直，有韧性，耐力持久。他们追求完美，喜欢不断挑战自我，勇往直前，具有很强的自我驱动力。他们通常比较敏感，善于观察，注重细节，具有很好的直觉和判断力。在人际关系中，木旺的人通常比较有领导才能，喜欢指导他人，但木过旺时，容易出现过分自信，做事固执，缺少变通，难与外人合群，嫉妒心重。有时候可能会因为过于自我，而引起别人的反感。 2、五行火旺火旺的人通常性格比较热情、激情，对外界事物非常敏感。他们通常是天生的艺术家，有很强的创造力和表现力，喜欢表达自己的想法和感受。在人际关系中，火气旺的人通常比较有魅力，能够吸引他人，但如火气过旺时，他们通常比较急躁，容易发脾气，性情暴躁，易冲动，缺少修养。

辦公桌擺設位置雜亂？梳理桌面遵照3招風水，職場好運接不完

避免辦公桌擺設在這些位置. 如果可以挑選辦公室的座位，有「三不」風水口訣一定要記得，分別是「前無樓梯」、「後不靠窗」及「不坐樑下」。. 座位前方若有樓梯，除了步伐噪音之外，也會有遭人窺視的錯覺導致心神不安；座位後方空蕩開窗容易分心無倚靠 ...

風水佈局2024｜龍年財位懶人包正財位偏財位放這些東西發大

簡易佈置2024年財位放「這東西」能增強財運能量. 進入新的一年後，許多人也關心要如何來提升自己的財運，塔羅牌老師艾菲爾也在社群提到，可以利用2024年的財位，正財位在正北方、偏財位在東北方。做點簡易佈置，讓你把人緣丶愛情丶健康丶福氣都招進來。

面相分析：脸上痣揭示出命运轨迹

下边把脸上常见的痣与性格的关系做一个简单的介绍：一、眼尾痣：命犯桃花眼尾痣的人多会在爱情或婚姻中出现第三者。眼尾到发际间的地方称之為奸门。奸门有痣者性格上很阔气，很有魅力，所以异性缘极佳，欲念重。一生命中带桃花，容易被异性纠缠不清。与异性的关系起初颇為顺利，可是大都无法长久的持续下去，初次的婚姻往往受到阻碍。但如果痣的型很好，是黑色且泽亮，可以考虑从事多与异性打交道的事业，则能够得到异性的援助而获得幸运，亮出漂亮的成绩。不过小心自己的妒忌心过重。二、嘴下痣：意志薄弱嘴的下方有痣的人，很可能一辈子都是个漂泊不定的人，所以即使有钱，也不适合买不动產。但如果痣的型很好，就能一生过着清闲舒适的生活，如果位于嘴下的正中央，则此人容易沉迷于杯中物，而在性格上也是个意志薄弱的人。

快速提升職場運!一個工作能力強的人，都具備這 4 種特質：「你可以很忙，但絕不能忙得不清不楚。」

1. 主動承擔責任工作的本質是承擔，你承擔越多、能為公司帶來更多價值，也能證明你比其他人更有能力。一個工作能力強的人，都具備主動承擔責任的能力。面對緊急的任務時，他們挺身而出，不介意面臨挑戰，深知那反而是一次寶貴的經驗。在必要的時刻，做出利於公司和團隊的決定、勇於獨當一面。延伸閱讀：工作運不順一定要學起來! 職場高手不願透露的 4 個秘密：「人際關係的本質，在於價值交換。」 2. 不害怕給建議一個工作能力很強的人，可以很快地看見問題的核心，找到事件的本質，加以解決和釐清。站在公司和團隊的立場上，勇於表達自己看見的問題，不怕給建議，深知這也是老闆或是主管想要解決的問題。找到問題的根源，並提出最好的改善方式，更容易凸顯工作者的能力，也更容易被看見。